Сегодняшняя консультация юриста будет в помощь переселенцам, которые по тем или иным причинам не успели должным образом оформить свое увольнение в предусмотренном законом порядке. В данном случае наш адвокат, специализирующийся в данной отрасли права рекомендует инициировать увольнение в судебном порядке. То есть переселенцу нужно обратиться в суд с просьбой прекратить трудовой договор. Кроме того, вместе с этим возможно через суд истребовать выплату окончательного расчета. Решение суда послужит документальным подтверждением того , что человек уже ни с кем не состоит в трудовых отношениях. Это значит что новый работодатель, взяв трудовую книжку и копию судебного решения , вполне может принять такого человека на работу по основному месту работы. Если человек вообще не забрал трудовую книжку и не может ее получить, то данная проблема также разрешается через суд. Вместе с тем переселенец может подать новому работодателю по основному месту работы заявление с просьбой оформить дубликат трудовой книжки. К заявлению необходимо приложить справку Антитеррористического центра при СБУ о проведении Антитеррористической операции на территории, где работало лицо. Также хотим обратить внимание : переселенцам, у которых нет документов об увольнении, предоставлена возможность зарегистрироваться в центре занятости и получать пособие по безработице. Относительно этого предусмотрено : внутренне перемещенное лицо, которое не уволилось с работы , в случае не возможности продолжать работу по предыдущему месту жительства для обретения статуса безработного и получения пособия по безработице может прекратить трудовые отношения, предоставив нотариально удостоверенное письменное заявление о прекращении работником трудовых отношений с подтверждением того , что это заявление такой гражданин направил работодателю заказным письмом (с описью вложенного в него такого заявления). Если же прием почтовых отправлений на территории бывшего места работы невозможен, то такое заявление следует подать в соответствующий центр занятости по месту проживания лица.